塘中〔2018〕12号
塘下中学关于开展2018年度第一学期
教职员工评优评先的通知
各处室、各年级段、各位老师：
为树立榜样，表彰先进，激励广大教师教书育人的热情和积极性，为我校教育改革与发展做出更大的贡献。本着公平、公正、公开的工作原则，结合我校的实际情况，现开展本学期教职员工评优评先活动，现将有关要求通知如下：
一、 评优、评先基本条件
1. 符合瑞安教育局及上级有关评优评先规定。
2. 基本条件：坚持党的基本路线，热爱祖国，忠诚人民的教育事业，模范履行职责，具有高尚的职业道德。
3. 教师必须满工作量（学校原因造成工作量不足的除外），并在学生评教中居校前60%。
4. 教职工全学期事假累计不超过一周，病假累计不超过半个月，因公负伤的除外。
5. 有特别贡献者，可适当放宽予以评选，外出支教工作优先考虑。
二、对象：学校在职教职员工
三、评优、评先有关要求与程序
1.校级先进教师评选：
(1)候选人产生有以下四种途径：
A各教研组按组人数15%比例进行民主推荐，产生候选人（截止时间：1月4日，上报到校办327办公室）；
B教师个人直接向校长室自荐，校长室择优产生1-3名自荐的候选人（截止时间：1月7日）。
C各段推荐1-2名候选人（截止时间：1月8日）；
D相关科室推荐候选人，推荐比例少于教师总人数3%（截止时间：1月9日）；
经学校行政扩大会审议通过，初步名单产生后,候选人要填写基本情况表进行公示。候选人经全教会民主推选，得票原则上要超过半数，在候选人中，贡献特别突出的由学校行政会增补1-2名，再由校评审领导小组(或校长办公会)评议，最后确定先进对象。
2.校先进班主任评选
校先进班主任评选每学期一次，每段4名，具体考核细则和评选过程由政教处负责实施，名单直接报校长室批准，不再经全教会民主推选（1月8日前上报校办327办公室）。
3.校先进教育工作者评选
没有兼课的行政领导、教学辅助人员、科室后勤人员按其他教研组一致的比例，确定候选人再由全教会民主评选。（1月8日前上报校办327办公室）。
4.其他说明
(1)学校成立评先评优考核组，考核组由学校行政、教师代表组成，考核组负责对先进对象进行考核，决定先进推荐人选；
(2)下列对象进行一票否决：旷课一节以上者；开会、上课、监考、值日、师德培训等迟到早退3次以上者（含3次）；病假半月以上者（含半月）；事假一周以上者（含一周）；考试成绩在段里处于末位且该学科在温州市同类学校中处于末位的；不乐意接受学校任务安排的；非学校原因造成工作量不满者；进行有偿家教、乱带生的。
(3)年度考核结果将从校各类先进中按比例筛选，不另行投票。
(4)此条例解释权在校长室。
四、 附则
确定拟推荐人选后，公示7个工作日，公开接受群众监督，保证评选推荐工作的公正性和透明度。
瑞安市塘下中学
2018年12月29日