瑞安市教育局关于做好2018学年教育干部考核工作的通知

瑞教人〔2019〕256号

瑞安市教育局

关于做好2018学年教育干部考核工作的通知

各教育学区、各中小学（幼儿园）：

为促进学校校长专业发展，建设高素质校长队伍，切实提高学校管理水平，进一步推进瑞安教育发展，办好让人民满意的教育，根据《2018学年瑞安市中小学（幼儿园）学校及校（园）长年度工作目标考核办法（试行）》（瑞教人〔2019〕250号）和干部管理条例有关精神，经研究，决定对全市各中小学（幼儿园）

校（园）长2018学年度工作进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核时间

2019年6月25日至7月5日。

二、考核对象

全市各中小学（幼儿园）校（园）长或主持工作副校（园）长。

 三、考核安排

（一）分组安排：

（二）教育干部考核包含学校特色创新工作考核、教育局各职能科室考核和领导评价等三方面内容，其中学校特色创新工作（含党风廉政建设）考核要到校进行，校长书记分设的学校，校长、书记均需述职，各考核小组必须在规定的考核时间内完成。具体考核时间由各组自行确定，并做好相关衔接工作；瑞安中学考核工作，由组织部牵头，教育局配合。

（三）所有的考核结果均录入“考核系统”，各考核小组要根据“考核系统”中的成绩进行测算汇总，召开考核小组会议，确定各考核对象的考核等次，并将教育干部年度工作目标考核登记表（附件3）及考核有关材料上报组织人事科，联系人：李友斌，联系电话65651286。

四、考核要求

（一）加强组织领导

干部年度考核工作在局党委的统一领导下进行。市教育局成立以姜宗羽局长、书记为组长，黄海波副书记、副局长为副组长，局其他班子领导为成员的干部考核工作领导小组。领导小组下设办公室，邵志武同志任办公室主任。同时，组建由局班子成员率队的各考核小组。各考核小组须集中时间和力量，认真进行考核。

（二）坚持客观公正

考核组人员必须坚持实事求是的工作原则，认真履行考核职责，客观公正地进行评价，严格按照规定的程序和要求进行考核。

（三）严肃组织纪律

考核组成员必须严格遵守人事工作纪律，不论在考核前、考核中还是考核后，均不得泄露和讨论考核干部的有关情况，更不得泄露谈话对象的谈话内容。考核中如出现违反规定和纪律、弄虚作假、徇私舞弊、打击报复现象的，一经查实，从严处理。

附件：1．教育干部年度工作目标考核预告

2．教育干部年度工作目标考核登记表

                    3．瑞安市中小学（幼儿园）校（园）长年度工作目标考核民主测评表

瑞安市教育局

2019年6月24日

附件1

考  核  预  告

为全面、真实地了解教育干部在德、能、勤、绩、廉等各方面表现情况，增加干部年度考核工作的透明度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，拟对

（单位）教育干部进行2018学年工作目标考核，现将有关考核事项预告如下：

一、考核对象:

二、考核时间:     年   月  日—   月  日

三、考核组成员：

四、举报受理电话：

瑞安市纪委监察委驻市府办纪检监察组或市教育局举报反映，联系电话：65815611，66803301。

欢迎广大干部群众如实及时反映情况，并给予积极支持、配合，并对考核工作予以监督。

瑞安市教育局

                                  年   月  日

附件2

瑞安市教育干部年度工作目标考核登记表

(2018学年)

单位：

注：此表正反面印制一份，上报市教育局组织人事科并存入干部人事档案。

附件3：

瑞安市中小学（幼儿园）校（园）长年度工作目标考核民主测评表

 姓名：                          学校：                                         测评时间：    年    月   日

说明：１.此表适用于学校教职工参加测评；2.请在相应栏目打上“√”。

瑞安市教育局关于做好2018学年教育干部考核工作的通知.doc


瑞安市教育局办公室                       2019年6月24日印发